Joanie Caron
Professeure
École d'études autochtones
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Membre du pôle Abitibi-Témiscamingue
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Axes associés
- Territoires et territorialités
- Cultures, pratiques et savoirs autochtones
Articles
Beaudoin, Jean-Michel, Joanie Caron et Hugo Asselin, « Indigenous employees’ perceptions of the strategies deployed by mining employers to promote their recruitment, integration and retention. » dans Livraison de Ressources Policy, vol. 68 (2021).
- Evaluation of Indigenous employability programs in the Canadian mining industry
Caron, Joanie, Hugo Asselin, Jean-Michel Beaudoin et Doïna Muresanu, « Promoting perceived insider status of Indigenous employees: a review within the psychological contract framework » dans Livraison de Human Resource Management, vol. 26, no 4 (2019), p. 609-638.
Caron, Joanie, Hugo Asselin et Jean-Michel Beaudoin, « Attitudes et comportements des employeurs à l’égard de la main-d’œuvre autochtone dans le secteur minier. » dans Livraison de Resources Policy, no 61 (2018), p. 108-117.
Présentations
Caron, Joanie, « Stratégies et pratiques des acteur.rice.s – Partie II », présentée lors de 23e colloque annuel du CIÉRA : Économies autochtones en transformation : Renforcer les relations entre peuples autochtones et territoires, Québec, 2025-05-16.
Tremblay, Marie-Claude, Sandro Echaquan, A., Ottawa, Eniko Neashish, Joanie Caron, Y.-R., Awashish, Paul-Yves Weizineau et J. Petiquay-Dufresne, « Co-developing a culturally safe healthcare model developed with, by and for three Atikamekw communities in Quebec », 25th IUHPE World Conference on Health, May 13-16, 2025, Abu Dhabi, Emirats Arabes Unis.
- Gestion inclusive de la diversité culturelle : contrat psychologique et perception d'inclusion organisationnelle.
- En quoi le virage vert est un facteur déterminant pour assurer une croissance économique inclusive et durable?
- Meilleures pratiques de recrutement, d'intégration et de rétention de la main-d’œuvre autochtone dans les secteurs des ressources naturelles.
- Comment favoriser l'insertion en emploi des femmes autochtones?
- Mesures permettant de favoriser la perception d’inclusion organisationnelle chez les employés autochtones.
- Meilleures pratiques en exploration minière : de la certification aux rapports ESG.
- Insertion en emploi de jeunes autochtones : conditions gagnantes
Directions de numéros
Projets de recherche en cours
- Centre interuniversitaire d'études et de recherches autochtones (CIÉRA), Regroupements stratégiques (FRQSC), 2024-2030
- Emploi autochtone : recrutement, insertion professionnelle et rétention au sein des petites et moyennes entreprises, Soutien à la recherche pour la relève professorale (FRQSC), 2024-2026
- Centre interuniversitaire d'études et de recherches autochtones (CIÉRA), Regroupement stratégique (FRQSC), 2017-2024
- Les métiers du domaine minier et les programmes de formation culturellement pertinents pour les Autochtones, Pôle régional en enseignement supérieur dans le secteur minier en Abitibi-Témiscamingue (Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur)
- Développement de partenariats entre l’entreprise Forages Rouillier et les communautés anicinapek en Abitibi-Témiscamingue, Accélération (Mitacs)
- Insertion et maintien en emploi de membres des communautés anicinapek de Kitcisakik et de Lac Simon au sein de l’entreprise minière Eldorado Gold Québec : portrait et pistes de solution, Accélération (Mitacs)
- Concertation d’acteurs autour d’un espace de rencontre culturel, éducatif, socioprofessionnel et économique pour la Nation innue de la Côte-Nord, Programme de soutien aux organismes de recherche et d’innovation (Ministère de l’Économie et de l’Innovation)
À la maîtrise
- Isabelle L'Heureux, Université du Québec en Abitibi-TémiscamingueEmployabilité autochtone au sein des petites et moyennes entreprises au QuébecMaîtrise
- Chelsey-Anne Mackey, Université du Québec en Abitibi-TémiscamingueLe leadership des Autochtones en contexte organisationnelMaîtrise
- Caroline Perron, Université du Québec en Abitibi-TémiscamingueEmployabilité autochtoneMaîtrise
- Rencontre annuelle du Regroupement des organisations spécialisées pour l'emploi des personnes handicapées (ROSEPH) (05 avril 2023)
- Journée organisationnelle du secteur des Politiques et Communications de Développement économique Canada pour les régions du Québec (17 novembre 2022)
- Colloque de la Chaire de leadership en enseignement en foresterie autochtone - 10-11-2022 (10 novembre 2022)
- Comment favoriser l'insertion en emploi des femmes autochtones? (15 juin 2022)
- Conseil central de l’Abitibi-Témiscamingue Nord-du-Québec CSN (15 juin 2022)
- Colloque de la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités. (08 décembre 2021)
- Xplor, Association de l’exploration minière du Québec (AEMQ) (28 octobre 2021)
- Séminaire sur l'emploi et la participation sociale des jeunes autochtones, Chaire-réseau de recherche sur la jeunesse du Québec (11 juin 2021)






